【书记谈铸牢】以温暖初心铸牢中华民族共同体意识 用服务聚力谱写团结发展新篇章
用服务聚力谱写团结发展新篇章 市热力公司党委书记、董事长 吴献奎 习近平总书记强调，铸牢中华民族共同体意识是新时代党的民族工作的主线，也是民族地区各项工作的主线。克拉玛依市热力有限责任公司作为民生保障的重点国有企业，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，坚决扛起政治责任，将铸牢中华民族共同体意识贯穿于企业党的建设、生产经营、队伍建设和文化培育的全过程、各方面，引导全体干部职工牢固树立休戚与共、荣辱与共、生死与共、命运与共的共同体理念，努力将供热服务的“温暖”转化为促进民族团结、凝聚人心力量的“热流”，为克拉玛依社会稳定、城市繁荣和高质量发展贡献坚实的热力力量。 一、强化政治引领，筑牢“温暖事业”的团结之基 公司党委深刻认识到，坚持和加强党的全面领导，是确保企业民族工作方向正确、根基稳固的根本保证。切实履行主体责任，及时调整充实工作领导小组，由党委书记牵头抓总，将相关工作纳入党委重要议事日程、党建工作要点及公司“十五五”发展规划，实现与中心工作同部署、同落实、同考核。制订并落实主体责任清单，确保任务层层分解、责任环环相扣。充分发挥党委理论学习中心组的示范引领作用，围绕习近平总书记重要论述开展专题学习研讨，深刻把握核心要义。各党支部组织全体党员职工开展形式多样的学习活动，并将铸牢中华民族共同体意识教育作为新员工入职“第一课”，引导大家不断增进“五个认同”，夯实团结奋斗的思想根基。创新开展“三学三亮三比”等活动，设立党员先锋岗、责任区，推动党建工作与供热保障、用户服务等主责主业深度融合。各党支部积极与联点社区开展共建，将组织力量延伸到服务群众一线。同时，畅通职工建言献策渠道，通过开展专题讨论、征集创新成果等方式，鼓励各族职工立足岗位为“温暖事业”贡献力量，形成了全员参与、共建共享的良好局面。 二、构筑精神家园，滋养“热力同心”的文化之源 市热力公司着力建设中华民族共有精神家园，让民族团结的种子在丰富多彩的文化活动中生根发芽，在情感共鸣中枝繁叶茂。 一是强化教育引导，讲好团结故事。充分利用重大历史节点，组织干部职工回顾辉煌成就，感悟时代变迁。通过举办专题讲座、主题宣讲、观看影像资料等形式，深入阐释铸牢中华民族共同体意识的重大意义与实践要求。公司选送的宣讲作品在市级比赛中屡获佳绩，生动展现了热力职工昂扬向上的精神风貌。 二是推广国家通用语言文字，搭建心灵桥梁。公司积极营造学习使用国家通用语言文字的浓厚氛围，鼓励职工参加各级演讲比赛。其中，推荐1名职工参加自治区第三届企业职工国家通用语言演讲比赛，荣获二等奖的佳绩。 三是丰富文体活动，促进情感交融。精心打造职工运动会、球类比赛、宣讲大赛、读书分享会等一系列富有特色的文体活动。这些活动不仅是强健体魄、展示才华的舞台，更是各族职工加深了解、增进友谊、紧密联系的桥梁，有效增强了企业的向心力和凝聚力。 四是弘扬优秀传统文化，增进文化认同。在春节、中秋节等传统节日，组织开展主题鲜明、形式多样的庆祝活动，让各族职工在共包饺子、共贴春联、共赏明月等温馨体验中，亲身感受中华文化的博大精深与独特魅力，增强文化自豪感。建成企业文化展馆，生动呈现公司发展历程中各族职工团结奋斗的感人篇章，使之成为爱国主义和民族团结教育的重要阵地。 三、促进交往交融，锻造“使命共担”的先锋队伍 市热力公司积极推动各族职工在共同工作中深化协作，在共同成长中凝聚共识，打造一支思想同心、目标同向、行动同步的多民族骨干队伍。 一是推动组织与人员深度融合。持续深化“民族团结一家亲”活动，常态化开展联谊交流，在面对面、心贴心的交往中，使手足情谊日益深厚。 二是搭建公平广阔的成长平台。始终坚持“能力本位、实绩导向”的用人原则，通过完善考核评价机制、开展技术比武、实施跨部门轮岗、畅通公开竞聘渠道等方式，为各族职工，特别是青年职工提供发展机会和展示舞台。一批批优秀员工脱颖而出，走上了关键岗位，形成了各族人才竞相涌现、共同进步的生动局面。 三是传承“传帮带”的温暖技艺。大力推行“师徒结对”制度，为新职工选派带教师傅，定制培养计划，不仅传授业务技能，更注重思想引导和生活关怀。每年举办的市热力公司“一家亲”师徒技能大赛，既是技艺的比拼，更是情感的升华，有效促进了技能传承与情感融合的“双丰收”。公司持续加大培训力度，成功承办市级职业技能大赛并取得优异成绩，彰显了专业化供热企业的雄厚人才实力。 四、践行初心使命，传递“温暖万家”的团结之力 保障城市供热安全稳定，是市热力公司的立身之本，更是公司深入铸牢中华民族共同体意识、服务各族群众最生动的实践。我们坚持将主线要求融入供热保障全链条，以优质高效的服务温暖千家万户，凝聚人心民意。 一是全力守护城市“暖流线”。始终将安全生产和稳定供热置于首位，通过精细化调度、智能化管控、常态化检修和应急保障体系建设，确保供热系统安全稳定运行。无论严寒酷暑，热力人都坚守岗位，用实际行动兑现“温暖千万家”的庄严承诺。 二是精准破解用户“心头忧”。牢固树立以用户为中心的服务理念，变被动响应为主动服务。通过建立“不热问题清单”进行专项治理、派驻骨干入驻政务服务热线、划分区块实施网格化管理、开展“供暖知识进社区”便民活动等一系列创新举措，将服务触角延伸到用户家门口，及时响应诉求，切实解决问题，用户满意度持续提升。 三是积极履行社会责任。在做好主业的同时，公司主动向社会开放体育场馆，为全市居民健身提供便利；组织职工积极参与公益募捐、无偿献血、志愿服务等活动。这些举措延伸了企业的服务半径，搭建了企业与各族群众交往交流的新平台，生动诠释了国有企业的社会责任与担当。 征程万里风正劲，重任千钧再出发。新征程上，克拉玛依市热力有限责任公司将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，始终以铸牢中华民族共同体意识为主线，团结带领各族干部职工，将源自企业内部的团结暖流源源不断地汇入服务千家万户的供热管网，保障城市温暖，切实担负起“温暖千万家”的民生使命，为克拉玛依市社会稳定和长治久安，为建设团结和谐、繁荣富裕的社会主义现代化克拉玛依作出新的更大贡献！ 来源：克拉玛依日报
