克拉玛依油城在线丨以作风大提升赋能改革活市 以实干硬担当服务中国式现代化克拉玛依新实践

作风建设是党的生命线，更是推动改革发展、服务中心大局的根本保障。2026年，克拉玛依市深入开展作风提升年活动，市委政研室（改革办）立足政策研究、改革攻坚主责主业，紧扣党的二十届四中全会、中央经济工作会议对“十五五”时期经济社会发展的战略部署，锚定市委“13421”发展思路，以《改革活市实施意见》和《2026年改革工作要点》为核心抓手，把作风提升与履职尽责深度融合、与改革发展同频共振，以过硬作风锤炼履职能力、破解发展堵点、推动工作落地，切实把作风提升成效转化为服务中国式现代化克拉玛依新实践的强大动力。

一、提高政治站位，深刻把握作风提升年活动的核心要义与履职要求

市委政研室（改革办）作为市委的“智囊团”“参谋部”和改革工作的“操盘手”，作风形象直接关系政策研究的精准度、改革谋划的科学性、决策服务的实效性。开展作风提升年活动，既是贯彻落实中央、自治区党委作风建设部署要求的政治行动，更是立足克拉玛依“十五五”发展大局，推动改革活市战略落地、服务“三大定位”“四大战略”实施的迫切需要。

一是作风提升是践行政治担当、服务发展大局的必然要求。当前，克拉玛依正处于资源型城市转型的关键阶段，市委“13421”发展思路擘画了全市高质量发展蓝图，改革活市作为四大战略之一，是破解发展难题、激发内生动力的核心抓手。作为政研改革部门，唯有以过硬的政治作风和工作作风，深学细悟中央、自治区决策和市委部署，精准把握发展大势与市域实际，才能让政策研究、改革谋划始终紧跟市委步伐、贴合发展需要，把政治担当体现在服务大局的实际行动中。

二是作风提升是破解发展堵点、强化主责主业的迫切需要。当前，克拉玛依在产业转型、城市经济发展、区域协同、营商环境优化等方面仍存在不少堵点难点，改革活市15个重点领域推进也面临诸多新情况、新问题。政策研究的深度、改革攻坚的力度，直接关系发展难题的破解成效。唯有以作风大提升推动能力大增强，摒弃“坐办公室搞研究、凭经验定政策”的惯性思维，才能让政策研究更接地气、改革举措更具实操性，真正把调研成果、改革方案转化为破解难题的实招硬招。

三是作风提升是锤炼干部队伍、提升履职效能的根本途径。政研改革工作兼具理论性、实践性和创新性，对干部队伍的政治素养、专业能力、务实作风提出更高要求。唯有以作风提升年活动为契机，狠抓队伍作风建设，树立“重实干、重实绩、重实效”的鲜明导向，不断提升把握政策、研究问题、谋划改革、推动落实的能力，才能打造政治过硬、业务精湛、作风务实的政研改革铁军，为各项工作开展提供坚实队伍保障。

二、聚焦主责主业，以精准举措推动作风提升与改革活市深度融合

市委政研室（改革办）始终坚持围绕中心、服务大局，以“提能力、转作风、优服务、促改革”为目标，把作风提升要求贯穿政策研究、改革攻坚全过程，细化举措、搭建载体、健全机制，推动作风提升与业务工作同部署、同推进、同落实，以作风提升赋能改革活市向纵深推进。

一是强化理论武装提能力，筑牢作风提升思想根基。把理论学习作为锤炼作风、提升能力的首要任务，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的二十届四中全会、中央经济工作会议及自治区党委、市委全会部署要求，聚焦改革活市15个重点领域，开展石油石化产业转型、数字经济发展、营商环境优化等专题政策学习，做到学思用贯通、知信行统一。坚持理论学习与实际工作结合，围绕市委“13421”发展思路中的重点难点问题开展研讨交流，不断提升干部队伍把握发展大势、精准研判问题、科学谋划政策的专业能力，让理论学习成果成为政策研究、改革攻坚的坚实支撑。

二是搭建特色载体促攻坚，激活作风提升核心动能。紧扣主责主业开展“深调研、优献策、促改革”专项行动，摒弃泛化调研、文稿堆砌等形式主义做法，把调研着力点放在改革活市堵点难点、市场主体和基层群众诉求期盼上。以《改革活市实施意见》和《2026年改革工作要点》为核心，围绕现代化工业产业体系构建、教育科技人才一体改革、高水平对外开放等改革重点，确定一批靶向性调研课题，组织骨干力量深入区县、园区、企业开展蹲点调研、联合调研，与基层干部、企业负责人面对面交流，掌握一手数据、摸清实际情况、找准问题根源，让专项行动成为锤炼务实作风、提升履职效能的重要载体。

三是健全工作机制转作风，夯实作风提升制度保障。把制度建设作为作风建设的重要抓手，完善政策研究和改革攻坚工作机制，以机制硬约束推动作风大转变。建立改革任务清单化管理机制，对改革活市15个重点领域任务细化分解、逐年拆解，明确责任分工、时间节点，实行挂图作战、销号管理，确保各项改革有序推进。健全政策研究精准化对接机制，加强与各部门、各区县协同联动，精准对接研究需求，杜绝“闭门造车”，提升政策研究成果的实操性和落地性。

三、狠抓落地见效，以过硬作风确保改革活市各项任务落地生根

作风提升的最终成效，体现在改革发展实绩上，体现在各项工作落地见效上。市委政研室（改革办）坚持结果导向，把推动《改革活市实施意见》和《2026年改革工作要点》落地见效作为作风提升落脚点，开展常态化跟进式调研督查，杜绝调研内容重复、工作推进脱节，切实把作风提升成效转化为推动改革活市的实际行动。

一是靶向跟进调研督查，破解改革落地堵点。对照改革活市任务分工清单，聚焦15个领域的重点改革事项，对进展缓慢、推进受阻的工作开展靶向跟进调研，深入一线查找问题根源，厘清责任链条，联合相关部门制订针对性破解措施，逐项推动改革落地见效。对改革推进中的共性问题、突出矛盾，及时梳理汇总并向市委提出对策建议，为科学决策、精准施策提供参考，确保改革活市年度工作要点如期完成。

二是开展政策成效评估，提升改革适配水平。坚持问题导向和效果导向，对已出台的改革活市配套政策、落地举措开展成效后评估调研，通过实地走访、座谈交流、问卷调查等方式，广泛收集基层单位、市场主体、干部群众的反馈意见，全面评估政策实施实际效果和问题不足。对不符合发展实际、实操性不强、群众获得感不高的政策条款，及时组织研究优化调整，持续提升政策研究和改革举措的精准度、适配度，让改革政策更接地气、更合民意，把改革红利转化为发展动力和民生福祉。

三是总结基层实践经验，拓宽改革推进思路。坚持从基层实践中汲取智慧，深入挖掘各领域、各区和园区在推进改革活市中的典型经验和创新做法，开展基层改革实践专题调研，对园区体制机制改革、油地合作、营商环境优化等方面的成功实践进行系统总结提炼，形成可复制、可推广的实践模式。通过编发经验材料、交流研讨等方式，在全市范围内推广基层好经验、好做法，以基层实践反哺政策研究优化、拓宽改革推进思路，形成“基层探索—总结提升—全市推广”的改革推进格局。

四是强化考核问责问效，树立实干实绩导向。把改革任务推进、调研成果转化、政策落地成效纳入本单位干部考核评价，对工作务实、成效显著的干部予以表扬激励，对工作敷衍、落实不力、作风不实的干部严肃督促整改，树立“重实干、重实绩、重实效”的鲜明导向。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，引导全体干部以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，抓实抓细各项工作，坚决杜绝不作为、慢作为、乱作为，推动作风提升走深走实。

风劲潮涌正当时，实干担当启新程。市委政研室（改革办）将以作风提升年活动为契机，始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，锚定市委“13421”发展思路，以更硬的作风、更实的举措、更强的担当，深耕政策研究、勇担改革攻坚，切实把作风提升成效转化为推动改革活市的强大动力，以政研改革工作的新成效，为全面推进中国式现代化克拉玛依新实践贡献智慧和力量！